Toisen kierrokseni MicroMedian sateenvarjon alla lähestyessä kymmenen kuukauden rajapyykkiä, ja heinäkuisen loman jo vilkkuessa horisontissa, pysähdyin pohtimaan syitä ja seurauksia. Syitä sille, että ylipäätään päätin tavoilleni uskollisesti (jälleen) jättää taakseni stabilisoituneen, muotonsa löytäneen ja huippuunsa viritetyn tilanteen edellisessä työpaikassani, ja hypätä liikkuvaan junaan vailla takuuta selviäisinkö koetuksesta kuivin jaloin.
Voisin listata ne perinteiset: uudet haasteet, henkilökohtainen kasvu, urakehitys…hyviä, perusteltuja ja paikkansa pitäviä asioita kaikki. Perimmäinen syy työpaikanvaihdokselle kuitenkin piili seurauksissa, joita uskoin muutoksen tuovan itselleni ja uusvanhalle työnantajalleni, kun syyskuussa yhdistäisimme identtiset maailmankatsomuksemme.

Jos jotain lausetta kuulen toimitusjohtajamme Timo Häkkisen toistavan mantran lailla, niin ”Miten voin auttaa Sinua, jotta voit auttaa Asiakastasi?” Taipuu myös toisin päin: ”Miten voit auttaa Minua, jotta voin auttaa Asiakastani?” Taika piilee siinä, että Timo vilpittömästi uskoo siihen, mitä sanoo, ja minä huomaan vilpittömästi uskovani siihen, mitä Timo sanoo. Tärkeintä kuitenkin on, että vilpitön ja välitön toimitusjohtaja tarkoittaa omissa kirjoissani vilpitöntä ja välitöntä yritystä, kumppania ja palveluntarjoajaa.
Minkä takia tämä ajatustenvirta sitten löysi tiensä julkiselle alustalle, eikä henkilökohtaisiin päiväkirjamerkintöihin?
Koska huomaan saman välittömyyden ja vilpittömyyden kertautuvan työssä, jota MicroMedialla teemme toistemme kanssa sekä asiakasrajapinnassa. Henkilökohtainen tarttumapintani on ymmärrettävästi PreSales-palvelumme parissa, ja periaatteet, joita tällä saralla noudatetaan peilautuvat yksi yhteen henkilökohtaisten arvojeni kanssa. Välitöntä ja vilpitöntä.
Kuten todettu, välittömyys ja vilpittömyys näkyy yrityksemme arjessa niin asiakkaiden parissa, kuin myös keskinäisessä vuorovaikutuksessa. Ja jos ei aina näy, koen jokaisen henkilökohtaiseksi vastuuksi olla toiselle ihmiselle niin hyvä, välitön ja vilpitön kuin suinkin mahdollista. Asiaa voi myös peilata arvojemme kautta, joista itselleni tärkeimmät ovat Arvostaminen ja Vastuun ottaminen.
Arvosta niin kollegoita kuin asiakkaitakin, kohtaamalla jokainen ihminen tasavertaisena työkaverina tai yhteistyökumppanina. Jokaisella on henkilökohtainen vastuu yrittää aina parhaansa sekä toimia ja työskennellä niin hyvin suinkin mahdollista. Näin me MicroMedialla myös toimimme, ja kun lupaamme Tuloksia niin että tuntuu, väitän, että myös itse vilpittömästi uskomme siihen.
Jos vielä hieman raapaistaan omaa vastuualuettani, PreSales-palvelu on mielestäni malliesimerkki vilpittömästä halusta tuottaa asiakkaallemme juuri oikeita asioita. Me keskustelemme & kartoitamme, osallistamme & oivallutamme, kuuntelemme & argumentoimme. Puhelimessa tapahtuva vuorovaikutus on kolmannelle osapuolelle miellyttävä, ja kvalitatiivisen toimintamallimme ansiosta puhelun lopputulos on palvelusta maksavalle asiakkaallemme juuri oikeanlainen.
Tapaamistuotantomme pitää sisällään oikean päättäjän tunnistamisen ja haastattelun, ostopotentiaalin selvittämisen sekä totta kai tapaamisen sopimisen yhdessä sovittujen kvalifiointikriteerien täyttyessä. Asiakkaamme tapaavat ainoastaan päättäjiä, joiden kanssa on juurta jaksain läpikäyty heidän nykytilanteensa, ja tämän dialogin seurauksena päädytty siihen johtopäätökseen, että tapaaminen on täysin perusteltu.
Millainen sitten on välitön ja vilpitön MicroMedia?
Rento, suora, avoin. Vapaa turhista mutkista, estoista ja krumeluureista. Rehellinen, ennakkoluuloton, aito, suora, teeskentelemätön, kohtelias ja kunnioittava. Tätä siltä syyskuussa toivoin, ja sen siltä sain. Kiitos siitä.
Kirjoittaja: Henri Eerola
Lue lisää
Yhteenveto
Tässä blogikirjoituksessa Henri Eerola pohtii päätöstään siirtyä MicroMedialle ja kuvailee yrityksen välitöntä ja vilpitöntä kulttuuria. Hän korostaa, kuinka nämä arvot näkyvät sekä sisäisessä yhteistyössä että asiakastyössä, erityisesti PreSales-palveluissa. Kirjoittaja kuvaa MicroMediaa rentona, avoimena ja rehellisenä kumppanina, joka arvostaa työntekijöitään ja asiakkaitaan sekä kantaa vastuun luvatuista tuloksista. Eerolan mukaan hänen kokemuksensa yrityksestä vastasi täysin hänen ennakko-odotuksiaan.
Avainfaktat
-
MicroMedian toimintakulttuuri perustuu välittömyyteen ja vilpittömyyteen, joka näkyy sekä työntekijöiden kesken että asiakasrajapinnassa.
Koska huomaan saman välittömyyden ja vilpittömyyden kertautuvan työssä, jota MicroMedialla teemme toistemme kanssa sekä asiakasrajapinnassa.
-
PreSales-palvelu nähdään esimerkkinä vilpittömästä halusta tuottaa asiakkaalle juuri oikeita asioita.
PreSales-palvelu on mielestäni malliesimerkki vilpittömästä halusta tuottaa asiakkaallemme juuri oikeita asioita.
-
Tapaamistuotanto varmistaa, että asiakkaat tapaavat vain päättäjiä, joiden tarpeet on kartoitettu perusteellisesti.
Asiakkaamme tapaavat ainoastaan päättäjiä, joiden kanssa on juurta jaksain läpikäyty heidän nykytilanteensa, ja tämän dialogin seurauksena päädytty siihen johtopäätökseen, että tapaaminen on täysin perusteltu.
-
Kirjoittajan mukaan tärkeimpiä arvoja ovat Arvostaminen ja Vastuun ottaminen.
Asiaa voi myös peilata arvojemme kautta, joista itselleni tärkeimmät ovat Arvostaminen ja Vastuun ottaminen.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisena MicroMedia kuvataan tässä tekstissä?
MicroMedia kuvataan rentona, suorana, avoimena, rehellisenä, ennakkoluulottomana, aitona, teeskentelemättömänä, kohteliaana ja kunnioittavana kumppanina.
Mitkä arvot ovat kirjoittajan mukaan MicroMedialla tärkeimmät?
Kirjoittajalle henkilökohtaisesti tärkeimmät arvot ovat Arvostaminen ja Vastuun ottaminen.
Miten MicroMedian PreSales-palvelu toimii?
PreSales-palvelussa keskitytään asiakkaan tarpeiden syvälliseen ymmärtämiseen keskustelun, kartoituksen, osallistamisen ja argumentoinnin kautta, jotta voidaan tuottaa asiakkaalle sopivia ratkaisuja.
Mitä MicroMedian tapaamistuotantoon sisältyy?
Tapaamistuotanto sisältää oikean päättäjän tunnistamisen ja haastattelun, ostopotentiaalin selvittämisen ja tapaamisen sopimisen, kun ennalta sovitut kriteerit täyttyvät.
Entiteetit
Blogikirjoituksen kirjoittaja, joka työskentelee MicroMedialla ja kuvaa kokemuksiaan yrityksen kulttuurista.
Yritys, jonka toimintaa kuvataan välittömäksi, vilpittömäksi ja asiakaslähtöiseksi. Tarjoaa muun muassa PreSales-palveluita.
MicroMedian palvelu, joka on esimerkki yrityksen vilpittömästä halusta tuottaa asiakkailleen arvoa kartoittamalla ja ymmärtämällä heidän tarpeensa syvällisesti.